小孩白癜风的图片 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/180305/6081702.html

10月13日，年信之翼月项目正式启动，也是福建区域首次历届信之翼的集结。总经办培训发展组王凯丽在开营仪式上介绍了信之翼月项目。

“信之翼月”—是融信福建区域集团打造的青年领袖计划的延展项目之一，是公司人才发展体系的重要组成部分。每个季度开展一次，为期一年。本项目旨在加速新老融合，落实公司内部传帮带；增强上下联动，塑造管理思维，多位领导的参与为信之翼的成长提供有效路径，让认知升级；提升行为技能，培养优秀的“融信范”营销人。

1Day-1未来家园拓展

“信之翼月“：第一阶段“融·砺行”正式启动！第一天信之翼们彼此认识、相互信任、融合。

“共筑家园”是一个团队梦想共创的拓展，让学员充分融入团队，激发每位学员的团队创意，让大家感受到凝聚团队智慧和力量的重要性。在坚定的信念，不懈的精神中，为了绚丽的团队打拼累积。

通过拓展活动，学员们都对彼此加深了认识，整个活动现场气氛热烈，从手忙脚乱到配合默契，小组成员分工明确，创意不断，大家不仅在组内积极交流，团队之间也会互相协助，在体验有趣的过程中，也感受到团队的力量！

2Day-1职业发展工作坊

下午开展的职业发展工作坊，很荣幸邀请要到了福建区域副总经理程仲良总，福建区域总经办主任林静总，福建区域集团品牌策划负责人张聪辉总，福建区域集团片区营销负责人刘祥总，福建区域集团营销BP负责人蒋启林，多位领导与信之翼们齐聚一堂。

在工作坊上，引导老师带领学员们厘清在区域或项目中自我的职业发展路径，共同建立愿景，明晰自我价值，不断萃取团队共性品质，在理清职业发展的当下，积极提出困惑与解决障碍，明晰路径的同时反思自我，内心许下承诺，形成个人提升实践计划。

其中，在个人发展阻碍这个环节，信之翼们提出了多个犀利的问题：项目负责人对管培生不重视，跨部门接触少，老带新传帮带机制不成熟等等，几位领导都给出了相应的回应，也承诺，在第二次信之翼月的时候会给出相应的解决方案。

领导发言

程仲良总：

信之翼月项目不仅仅是学习项目，更是想让大家参与的同时找到归属感。提到的多个问题，大家可以积极沟通，我们会给予大力支持，但正因为有阻碍，才会有动力变得更优秀。大家要坚定信念，在机会到来之前做好充分的准备！不是所有努力都会被“看见”，但所有努力都会被记住！明确自己的发展方向，表现自我，不断前行！

林静总：

每一份工作都有自己的价值所在，在于怎么去发挥，怎么去享受其中的成就感，这在于内驱力、初心需要不停的去寻找，成就感也需要自己去挖掘，首先大家要正视自己在做的事，是对的，对公司有利的，对团队有利的，就大胆的去说。勇于去做正确的事，话语权是靠自己争取的。营销工作涉及多个方面，也意味着很大的发展空间。要相信自己有无限可能，把握更多机会，发挥自身价值！

我们正少年，当不凡！

3Day2-压力转化信之翼的力量

无论在工作中，还是在生活中，面对不同的环境，不同的对手，有时候采用何种手段已不太重要，保持好自己的情绪至关重要。压力则是动力的来源！

生活中有10%的事情我们无法掌控，而另外90%是我们能掌控。所有看不可控的事物的背后都有可控的因素，找到它！去做！

萤火微光，以照亮漫天星辰，金秋十月，融信福建区域集团“信之翼月”项目第一期圆满结束，每一份经历都是成长最好的滋养，只有不管经历挑战，才能获得更大的收获，一起燃烧热情，收获每一份美好成长。

在追求成功的路上，我们形影不离，互相鼓励！正少年，当不凡！END预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇