本文转自：辽宁日报

高校毕业生是人才资源中最具活力、最富朝气、最有潜力的高素质群体。年初以来，营口市聚焦引进优秀高校毕业生、助力打造高素质专业化干部人才队伍，完善组织、遴选、使用和保障机制，创新实施“高校优才选招计划”，每年面向“双一流”等重点高校采取直招方式选招50名左右优秀毕业生到事业单位工作，着力涵养人才队伍源头活水。

完善组织领导机制，确保选招工作“干得稳”。健全市委统一领导、专班具体推进的选招工作领导机制，市委主要负责同志审定选招工作实施方案，市委常委会听取和审议选招工作进展，在市委人才工作领导小组下设立由市委常委、组织部部长任组长的“高校优才选招计划”工作专班，负责总体策划、统筹协调、组织实施，加强指导和督促，推进选招工作科学化、制度化、规范化。严把政策和程序关，市委依据《事业单位人事管理条例》等相关文件规定，研究出台《关于开展“高校优才选招计划”的实施意见（试行）》，明确了报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用、公示等工作步骤，确保选招工作平稳有序进行。

完善招聘遴选机制，确保人才“引得进”。综合考虑疫情等因素影响，在反复研判的基础上，工作专班及时调整招聘形式，采取线上报名、线上资格审查的方式，以简便易行的招聘流程方便高校毕业生报考。加大宣传推介力度，通过人民日报APP等官方平台及自媒体平台进行广泛宣传，受到社会各界的