年11月，顺丰速运东北分拨区在辽宁沈阳成立，服务管理辽宁省、吉林省、黑龙江省及呼伦贝尔地区，总面积万平方公里。服务团队人：管理人员人、操作人员人。中转场包括：1个航空站点、8个片区中转场、3个快运中转场、25个集散点。航空网络：现役全货机数量已达56架，包括B、B、B、B，航空通航60余城。陆运网络：自有车辆台、干线条。铁路网络：启用高铁、普列为主的20车次。

校招岗位：经营管理优才岗——储备中转场负责人（4.5-6K）

储备培养：储备培养期1年，沈阳浑南各中转场—东三省区域内中转场—东北分拨区区部（沈阳）

定岗任职：东三省个主要城市中转场/地区经营管理线职能部门

岗位要求：根据轮岗历练的岗位安排工作时间，能够服从东三省工作调动和负责人岗位外地任职。

优才标准：

1、全日制本科及以上学历，年毕业，英语四级分及以上。

2、物流管理、物流工程、交通运输、管理类相关专业。

3、学生干部经验优先，具有整合资源、组织和团队管理的能力，应变能力强。

4、熟悉计算机及办公软件、具有较强的写作、数据分析、沟通、组织协调能力。

5、能够承受较大工作压力；有良好的职业道德操守，为人正直、诚信。

发展过程：

校招活动→简历投递→面试评审→签约→毕业入职→新人培训/导师指导→3-6个月场地历练→轮岗实践→定岗定级→双方向发展（专业方向/管理方向）

专业方向：初级专员→中级专员→高级专员→负责人→专家

管理方向：现场主管→现场经理→负责人→中坚力量

岗位目标职责：

1、负责规范中转场操作流程，保证快件正常运转，推动场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力。

2、精益生产思维整合资源、持续优化流程及落实标准，提高现场管理水平，降低成本，实现经营目标。负责中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。

3、承接并推动科技的落地及生产的变革，逐步推进中转场作业标准化的进程，持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题，对中转过程中问题件分析、控制，制定改进计划，提升营运质量。

4、提高团队管理能力及员工操作技能，