“
医院发展，科学技术是基础，人才队伍是关键。
一直以来，医院都将队伍建设放在重要位置，正确处理人才选拔、使用、培养、管理等各个环节，并通过丰富多彩的活动提升队伍的凝聚力和协作能力，为医院发展提供重要保障和源源动力。
医院：医院健康发展提供优良“给养”
医院的重症监护病房是最危重患者集中的地方，医务护理工作非常重要。像这样的业务查房，医院根据重症患者的病情，不定期的进行。
这里的医护人员告诉记者，医院提升医护人员业务的一种方式。在业务查房中，他们根据患者病情，总结护理经验。除了业务查房外，他们还定期开展专业护理培训等。
?医院护理部主任李巍“主要是看护士对规章制度和一些管理方面的知识是否掌握，通过这些能够让护士按照规章制度去办事，每月都有技术操作，每月都有理论培训，每月都有行政查房、业务查房、应急预案演练，从去年开始我们还施行了专科护士的培训，主要是提高护士的技术操作能力、理论层次，更好的为患者服务。”
加医院可持续发展的重要保障。医院从实际出发，制定、完善、推行各项人才政策，建立良好人才管理体制，坚持学历教育与非学历教育并重，“走出去”与“请进来”同步，稳定队伍，提高素质，改善结构，通过多种渠道、多种方式的学习、交流，更新知识，切实提升医务人员专业技术水平，培养一支有活力、有创造力，与医院发展需求相符的高水平人才队伍。
?医院副院长张博静“医院临床科招聘的医生都具备研究生学历，同时必须具备有职业医师证，在平时的工作中，我们对年轻医生加强三基三严的培训，让他们掌握基本理论基本知识，基本技能。同时必须具备有高尚的医德，对于中年级医生，我们经常派出去，医院去进修学习，在进修学习中提升业务，高年级的医生都有传帮带的传统，把自己掌握的技能及时传送给下级医生，在平时的工作中，特别注意核心制度的落实，比如三级医师查房制度，会诊制度、术前讨论制度，疑难病例讨论制度等等。”
目前，医院普外科、骨科、肿瘤科为市级重点专科，其中，普外科有主任医师4人、副主任医师2人、研究生以上学历9人；骨科有主任医师4人、副主任医师6人、研究生以上学历7人；肿瘤科有主任医师3人、副主任医师3人，研究生以上学历3人。
在队伍建设中，医院还不断加强全院人员的思想政治教育，特别是党员干部的思想政治教育。在选拔干部时，将政治标准放在首位，同时，注重年轻干部的培养，优化人才队伍。
?医院党委副书记、副院长司义龙“好的领导班子才能带出好的队伍，我院高度重视人才队伍的建设，始终坚持党管干部的原则，通过定期开展理论中心组学习、民主生活会、院党委集中学习等专题研讨，不断增强思想政治觉悟，在干部选拔任用上，我院严格落实20字好干部的标准，不仅要有过硬的医疗技术水平，更要有崇高的思想政治意识，坚决杜绝带病提拔，为医院科学健康建设提供支撑和不竭动力。”
?你猜，鲅鱼圈有多少人在养狗？
?帅气亮相！鲅鱼圈22名女交警今日上岗，车水马龙间的风景线
?不用取票了！营口这三个高铁站能“刷身份证”，但要注意的是…
?精彩大剧透！中国营口国际海滨温泉旅游节7月中旬启动
记者丨隋洋洋滕昕姝编辑丨潘健美编丨高杨恩校对丨潘健主编丨李季
赞赏
