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11月18日，滨州市公共就业和人才服务中心党总支委员、副主任孙善君一行就优化企业营商环境，提升就业服务质效工作来西王集团督导调研。邹平市人力资源和社会保障局党组书记、局长宋明科，党组成员、公共就业和人才服务中心主任毕延胜陪同调研。西王集团副总裁王红雨，人力资源部部长孙玲芝接待了督导组。

会上，督导组详细听取了邹平市人社局关于就业服务质效工作开展及相关政策落实情况的专题汇报，并就企业用工现状、高层次人才引进、人才需求培养、东西部劳务协作以及人才建设过程中遇到的问题进行了深入交流。

王红雨对督导组来西王集团督导调研表示欢迎，表示，在滨州市、邹平市人社局的指导支持下，西王集团在人才引进、人才培养、人才管理方面进展顺利。近年来，企业通过拓宽人才引进渠道，完善人才奖励机制，畅通人才成长途径，激发人才创新活力，为各类人才搭建起干事创业的平台，不断为人才“蓄水池”注入新鲜“活水”。面对持续向好的发展态势，西王对粮油加工、钢铁冶炼领域的技能型人才需求进一步扩大，希望人社局领导在人才引进方面继续给予支持和帮助，助力企业打造一支知识型、技能型、专业型、创新型优秀人才队伍。

通过座谈，督导组对西王集团的人才建设工作给予了充分肯定。表示，人才是经济发展的主力军，也是推动企业蓬勃发展的重要力量。市人社局始终把重点企业用工需求、招才引才放在首位，在优化营商环境方面持续加大政策支持力度。下一步，人社局将根据企业实际用工需求，为企业招才引才提供更专业、更系统、更全面的服务。

座谈前，督导组还走进西王展览馆，实地了解了企业的发展情况。

（图文/孟祥贺）

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