医院，绝大多数营口人会伸出大拇指。人们在赞叹之余，经常忽视一个问题，医院诞生至今其实只有11个年头。
是怎样的一种力量，让年轻的“仁爱”在人们心中留下如此深刻的印象呢？
答案只有一个：品牌的力量。
医院用11年时间将自己的名字打造成一快品牌，在整个城市响当当地叫响。那么，如何来解读这个品牌的文化内涵呢？
今天，我们来说说第一个内涵：诚信！
只要说到，一定要做到！
医院有一个重要特点：不收红包，并敢于向全社会公开承诺。
凡到营口医院就医的患者，都和院方签订“不收、不送红包协议书”，医院不仅要求医生“不收”，而且要求患者“不送”。
初见这一规定，许多患者并不在意。然而，当一枚枚送出的红包被拒绝、被返回，或者被打入医疗费，患者开始意识到：医院确实不一样。
说到就一定要做到。多年来，医院涌现出王丽霞、刘筱东等多位拒收红包的典型。从建院至今，到底拒收了多少红包，连医生自己都无法数得清。
仁爱分院成立后，不收红包的美德无缝传承了过来。今年4月24日，护士高原按照工作流程为患者冲洗上药。该患者每天都来，高原始终热情周到服务。患者非常感激，于是想送一个红包表示感谢。不过，高原并没有接受，这让患者更加赞赏。
孟子曰：有所不为，而后有为。医院每一位员工都践行了承诺：拒收红包。她们用行动证明，这里的人们不仅有颗仁慈之心，还有一颗纯洁之心。
有这样高尚的一群人，还有什么困难不可战胜呢？
不该做的，一定不能做！
诚信，是营口医院对全市人民做出的郑重承诺，也是每一位仁爱员工的行动准则和座右铭。
言必信，行必果。高原拒收红包两天后，一楼导诊员魏娜拾到25元现金，现场等待失主不遇后，她选择将现金上交。
两天时间，医院通过两件小事，向患者和市民宣传了自己的理念。尽管在很多人看来，拾到25元上交其实只是一件小事而已。
正是这样一件件小事，凝聚起了巨大的正能量。医院员工也有拾到巨款的时候。年4月22日，员工张彩婷一次性捡到现金近万元，她毫不犹豫地选择归还失主。
这些人物的典范事迹，汇成一股巨大的力量，让诚信和拾金不昧等词汇，在每一位员工心中坚定地树立起来，成为他们自然而然的行动。
如果你问她们，为什么要选择拾金不昧。她们的回答一定是：钱不是自己的，所以不能拿，不该做的事，一定不能做！
榜样力量，影响所有人！
仁爱是一个优美的词汇，包含了中华民族传承千年的美好德行。一代一代人心手相牵有序传承，形成了一个人物集体共同的优质文化。
医院的文化也是如此。营口医院创办于年，以院长张波为首的核心团队，是一个享誉整个地区的医生群体。当年，医院的核心专家，是家喻户晓的知名医生。
他们每个人身上都发生过扶贫济困、拒收红包的故事。这些好的德行一直传承到今天，并且深刻影响了医院每一位员工。值得骄傲的是，本文的主人公护士高原和导诊员魏娜都是医院的新员工。
十年树木，百年树人。营口医院用11年时间，创办了营口地区规模最大、口碑最佳、医院。他们还有更加远大的目标：医院，树仁爱之心。
为了这个目标，他们已经迈出坚实的脚步，每一个足迹都坚毅而铿锵；距离这个目标，他们还有很长的路要走，所以他们将理念传承给每一个同行者。
众人并肩，前程不远。
仁爱之路，越走越宽。
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