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随着毕业季与假期求职高峰的到来。7月29日，一场年以来规模最大的招聘活动在我市人才资源与劳动力市场展开。

7月29日一早，营晚记者来到招聘会现场，亲身体验招聘热潮与职位、需求之间的冷暖。

达成初步就业协议仅三成

据营晚记者了解，营口市年高校毕业生就业洽谈暨人才招聘大会，由市人社局主办，市就业管理局、市人才中心承办。

招聘会现场共有信义玻璃、新东北电气有限公司、营口忠旺铝业有限公司、青花集团、康辉石化等家企业报名参会，提供各类岗位个，多人进场求职，人达成初步就业意向，仅占进场求职总人数的三成多。

商贸、机械行业的需求量最大

观察整个求职会场，营晚记者发现，本次人才招聘会提供的岗位类型多种多样，涉及到了教育、餐饮、卫生、医疗、机械制造等多个领域，其中商贸、机械行业的需求量最大，共提供职位个，占需求总量的51%。

营晚记者注意到，各家公司对于应聘者学历水平的要求不一，但大部分要求是专科学历及其以上，其中本科学历占31%，不限学历占4%；从岗位的需求来看，技术工人和营销人员所占比例最大，同时较多的管理类岗位和文职岗位。

在众多的企业中，营晚记者了解到到，全球强的百胜餐饮集团此次也来到了会场，招聘岗位为KFC餐厅储备经理，月薪为2~，开场近一个小时，已经有16人填写了报名单；而营口康辉石化有限公司招聘的岗位性别要求则均为男性，操作工学历要求大专以上，其余为本科学历以上。

招聘岗位文理科比例接近1:1

采访中，负责人才招聘会的人社局市场科任科长告诉营晚记者，本次招聘会的岗位以第三产业为主，文理科比例接近1:1，规模上比年上半年的其他招聘会整体多出70、80家公司。

“全营口地区的一些重点企业、重点项目例如北方行业、万隆广场、青花集团等也参加了本次招聘会。”而对于热门职位，刘科长说，“这是随着我市的经济发展总体概况而改变的，就好像之前几年‘房地产热’的时候，相关的一些就职岗位就会比较吃香；而今年商贸和机械制造业则属于‘行业翘楚’。”

规模空前新政策助力

据营晚记者了解，本次人才招聘会不仅规模空前，相应地也出台了一些新的政策，例如：扩大就业创业、开发就业岗位、促进就业以及扶持困难毕业生等。

任科长介绍到，介于目前社会上的岗位需求与大学生实际所学专业存在一定的偏差，市人才中心还专门提供了针对毕业生的公共就业服务，制定了相关的创业政策，支持毕业生自主创业，同时也会对专业与职业不对口的毕业生进行专业技能转换培训，为其选择自己心仪的岗位提供必要的准备条件。

另外，为了更好地服务于广大应届毕业生，本次人才招聘会还启动了“点对点通知”这样一种新的短信通知形式。营晚记者了解到，年营口市应届毕业生共有多人，其中多人都以短信形式通知到位，而全部的毕业生信息则来源于各大高校“离校未就业高校生数据库”。任主任告诉营晚记者，本次人才招聘会的“短信通知工程”从6月底开始筹备，共耗时一个多月，可谓是“煞费苦心”。

在交谈中，任主任表示，其实就业最重要的不是岗位的提供与专业是否对口，而是求职者自身的就业观念和就业心理。随着毕业生的逐年增加，“如何选择就业”则成为了一个刻不容缓的问题。很多大学生不知道自己想做什么，专业知识脱离实践，同时又“眼高手低”，难免会出现例如就业期望值偏高的现象；还有一些毕业生“无就业愿望”，完全不想踏入社会实现自我人生的一个转变；而社会上岗位供求结构性矛盾突出，又造成理论和实践无法重合。这样一些列的问题就最终形成了“不好就业”的局面。

而为了调和这一系列矛盾，市人才中心从毕业生角度出发，提供了“就业见习”这一模式，鼓励毕业生“先就业后择业”，在工作与实践中找准自己的位置，同时锻炼自己在工作上的能力，积累相应的社会经验，为以后选择更适合自己的岗位做好充分的准备。“工作前三年对毕业生来说非常重要，千万不要把自己的能力限定的太死。”任主任还说，现如今创业也成了“热门”，市里为了响应“大众创业，万众创新”，出台了包括场地、贷款、培训等一系列的相关扶持政策，为有志于此的毕业生开辟了道路。

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