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为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才与建设中国特色现代国有企业制度相结合，宏观指导监管与企业用工自主管理相结合，遵循总量控制、按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适原则，营口市属国有企业拟面向社会市场化选聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备的用人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

二、招聘对象及招聘计划

本次面向社会公开招聘11名国有企业工作人员，符合报考基本条件和招聘岗位要求的应往届毕业生及社会在职、非在职人员均可报考。具体招聘岗位信息详见《营口市年国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘基本条件及资历要求

（一）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、18周岁以上、35周岁以下(年7月21日至年7月21日（含）期间出生)，其中拍卖师岗位放宽到45周岁以下（年7月21日至年7月21日（含）期间出生）；

4、具有良好的政治素质和道德品行；

5、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件，详见附件

报考人员为届应届毕业生的，需在年7月31日（含）前取得毕业证和学位证，否则取消录用资格。

（二）资历要求

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

有下列情况之一者，不予报名。

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；

3、尚未解除党纪、政纪处分的；

4、患传染病未治愈或有过精神病史的；

5、国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

6、现役军人及在读的硕士、博士生不得以已取得的学历报考；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8、考生不得报考录用后构成回避关系的招考岗位。

四、招聘方式

本次公开招聘采取考试考核的方式进行。

五、招聘工作程序及步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息在营口市人民政府国有资产监督管理委员会