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今日公告：

1、医院北院区人员招聘人

2、医院第二次招聘专业技术人员

医院北院区人员招聘人

原标题：医院北院区人员招聘公告

　　为推动医疗体制改革的实施，持续优化及合理配置全市医疗卫生资源，构建分级诊疗、合理诊治及有序就医新秩序，按照庄河市委、市政府的指示精神，医院实际，设立“医院总部”、“北院区”两个院区，医院设为北院区。经庄河市人民政府常务会议通过《医院北院区人员招聘方案》，拟公开招聘合同制卫生专业技术人员若干名，特公告如下：

　　一、招聘计划

　　医院长期发展规划，北院区Ⅰ期计划招聘专业技术人员人。具体岗位、人数详见附件1《年医院北院区招聘计划表》

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;有特殊要求的，按照岗位说明为准;

　　4.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　(二)岗位条件

　　具体岗位所需条件详见附件1《年医院北院区招聘计划表》。

　　三.招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.时间：年6月29日—年7月1日,

　　上午8：00-11：00、下午1：30-4：30。

　　2.报名方式与地点：采取现场报名的方式

　　报名地点:医院门诊三楼学术厅

　　 　　联系-,。

　　3.报名要求

　　应聘者严格按照招聘岗位要求的毕业时间、专业、学历等条件报岗，一人只允许报一个岗位，一人报两个以上岗位者视为无效，取消应聘资格。

　　4.报名防疫要求

　　报名人员需全程佩戴口罩，测量体温,并向工作人员出示健康码、行程码，报名人员之间、报名人员与工作人员交流均需保持适当距离。

　　5.报名所需材料

　　(1)附件2《年医院北院区招聘报名表》，填写报考岗位序号和名称，粘贴照片，另交同版照片4张;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件，毕业生登录“中国高等教育学生信息网”

(网址: 　　(4)执业资格证原件及复印件或通过执业考试成绩网上截图;

　　(5)医院工作证明需提供劳动合同或社保缴费证明;

　　(6)有工作经历者，需提供与原单位解除合同证明。

　　(7)报名材料按上述顺序整理，原件与复印件分开。

　　(8)应聘人员年龄计算时间截止到年12月31日，如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。

　　(9)有执业资格要求的岗位，执业证取得时间截止年12月31日，逾期未取得执业证者不予录用。

　　(10)应聘人员应为年7月31日前取得毕业证书的高校毕业生，在读的非应届毕业生不得以现有学历报考。

　　6.资格审查

　　按照岗位用人条件对应聘人员进行资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员，招聘全程一经发现均取消应聘资格。

　　(二)考核

　　考核分为笔试、面试两部分。研究生及科主任(或科室负责人)免于笔试,直接参加面试.

　　1.笔试时间：年7月3日上午8:00-9：30

　　考试地点及其他事项见准考证。

　　笔试总分分，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线，笔试成绩合格者依据成绩从高到底的顺序，按照与岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员名单，不足1：2比例的岗位，笔试成绩合格均可参加面试。

　　2.面试：

　　具体面试时间、地点及其他事项见准考证。

　　面试总分分，60分为及格，面试成绩不及格的不予录用。

　　按笔试、面试成绩权重比例50%：50%计算考核总成绩。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　(三)体检

　　在规定时间内统一组织到医院体检中心体检，参照公务员招聘体检标准执行，体检合格即确定为拟录用人员。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩递补体检。

　　(四)公示

　　体检合格人员作为拟录用人员予以公示，公示期5天。

　　(五)人员录用

　　公示期满且无异议的，签订劳动合同完备用人手续。

　　公示期满且无异议后，因其他原因产生招聘岗位空缺，不再进行递补录用。

　　四、组织与监督

　　本次招聘方案经庄河市人民政府常务会议通过，遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。医院按照政府相关部门统一部署，由人事科负责组织，由院纪委负责监督，并报请卫健局纪检组全程参与监督。

　　相关附件：

　　附件1：年医院北院区招聘报名表.doc

　　附件2：年医院北院区招聘计划表.xlsx

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　　医院

　　年6月26日

医院第二次招聘专业技术人员

原标题：医院第二次招聘劳动合同制专业技术人员公告

　　医院是营口地区唯一一所公医院，是隶属于营口市卫生健康委员会的公益性事业单位，承担着全市精神卫生防治工作任务，是营口市医养结合定点医疗机构。医院占地面积平，建筑面积平，编制床位张，人员编制人，医院临床设有精神科、心理科、睡眠科、康复科、医养结合等多个临床科室，以及医疗影像、检验、药剂等多个医技科室。近年来，医院不断发展壮大，医院年发展需求，经市有关部门批准备案，现面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员，通知公告如下：

　　一、招聘基本原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持岗位需要，按岗聘用的原则;

　　(四)坚持参照营口市事业单位招聘办法的原则。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体条件要求人员均可报考。

　　三、具体岗位和人数要求

　　招聘岗位4个,招聘人数5名。

　　四、招聘岗位条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和社会公德;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和年龄条件;

　　5、具有岗位要求的学历和资历。

　　(二)下列人员不具备报名资格

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的;

　　3、尚未解除党纪政纪处分的;

　　4、现役军人;

　　5、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　6、在其他考试中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7、因其他原因不宜聘用的人员。

　　(三)具体条件

　　详见《医院招聘劳动合同制专业技术人员计划信息表》。

　　五、资历要求

　　应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　六、招聘方式

　　本次公开招聘采取面试考核和基本条件加分的方式进行。

　　七、招聘工作程序及步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)上发布。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1、报名时间：年7月5日—年7月9日(报名时间5个工作日)

　　2、报名地点:医院人事科

　　3、报名提交材料

　　(1)提前填写并打印《公开招聘劳动合同制人员报名登记表》，须粘贴1寸近期免冠证件照;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)学信网教育部学历证书电子注册备案表(中专除外);

　　(5)所报专业相关资历证件原件复印件;

　　(6)能反映本人能力和水平的其他证明材料原件和复印件;

　　(7)《健康承诺书》(附件2)。

　　4、工作人员将严格按照公告及岗位报考条件和资格要求，对应聘人员报考资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、资格证及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供材料，一经发现有不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

　　(三)查询审查结果

　　报名期间，医院将在网上对报考人员提交信息进行审查，并提出审查意见。报考人员可于年7月12日9时至14日16：00期间登录营口人事人才网查询审查结果。考生如对审查需咨询的，可拨打网上报名期间咨询电话-。

　　(四)考试

　　1、参加考试人员：审查合格人员。

　　2、考试时间地点：另行通知。

　　3、本次招聘采用现场抽签、面试考试和基本条件加分的方式进行。面试考试实行专业化面试，主要考察应聘人员基本素质、专业知识、综合分析、解决实际问题的能力，面试成绩满分分，不足60分的不予录用。参加面试时须携带本人身份证。基本条件加分需在面试考试合格后进行，加分项目包括学历、资格及工作经验(工作经验需提供有关证明材料，最终以个人档案劳动合同为准)等方面。

　　(五)确定录用人员

　　考核成绩计算保留两位小数，根据各类岗位招聘计划数，总得分由高分到低分录用，若同一岗位成绩并列者，则需安排加试答辩，加试成绩高的确定为拟录用人员，录用时，应聘者须携带本人身份证。

　　(六)体检

　　1、体检工作参照事业单位公开招聘体检要求，组织实施。

　　2、已录用的应聘人员需在报到前参加体检(体检费用自理)。体检在具有事业单位公开招医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的5日内，以书面形式向单位提出。复检将在应聘人员提出申请的5个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在营口人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理人事手续。录用人员定岗排班，医院统一管理和安排。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)薪酬待遇

　　参照营口市市平工资标准，按规定缴纳社会保险,以签订合同为准。

　　八、其他要求

　　1、招聘各环节的通知将在营口人事人才网公布，请应聘考生及时 　　2、应聘人员应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在单位。

　　九、纪律监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，医院纪检监察部门的监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　报名咨询-

　　点击下载

　　1、《公开招聘劳动合同制人员报名登记表》

　　2、《健康承诺书》

　　3、《医院第二次招聘编外劳动合同制专业技术人员信息表》

　　4、医院招聘劳动合同制专业技术人员资格审核合格人员名单(一)

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▍内容来源：医院、营口人事人才网

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